只要拿到加拿大的ECE幼教老師資格證，不管是誰都可以找到工作?都可以移民嗎?－在韓國工作、看韓國人及台灣人~~

韓國IEK公司的尹室長告訴我，有人常常會問她：「真的只要拿到加拿大的ECE幼教老師資格證，不管是誰，都可以找到工作嗎?也一定都可以移民嗎?」我覺得話應該是這麼說的，想要在加拿大從事幼教相關工作，無論如何一定要拿到資格證沒錯，但是但是但是，絕對不是說只要有那張資格證就天下無敵，百分之百可以在加拿大找到工作並進一步移民的意思!!!

就像在台灣和在韓國，必須要具備幼稚園正式教師的資格證才可以在幼稚園裡工作、必須要具備保育教師資格證才可以在托兒所工作的道理一樣，當然在加拿大，想要在一般幼稚園或是日間托育中心工作的話，當然也是必須要擁有他們的ECE幼教老師資格證。不過，在加拿大的狀況是，就算你今天不是從幼教相關科系畢業的，也是可以透過補足幼教相關必修科目學分的方式，來拿到那張資格證，也就是說，不管是誰，基本上都是可以在加拿大從事幼教相關工作的，但前提是當事人自己要夠努力啦~~

因此，取得加拿大ECE幼教老師資格證這件事，只是基本中的基本而已。因為就像是在台灣，就算是具備幼教教學資格的人，也不是每個人都可以馬上進入所喜歡或想要的環境工作，在加拿大也是一樣的道理；再加上在加拿大，從面試到最後得到工作機會並真的開始工作，需要全程使用英語，因此想要讓雇主喜歡你、聘請你當他們的外籍老師的話，當然就是一定要花心思(這心思一定也比一般在台灣來的多)準備的囉!!再來，如果要想順利在加拿大取得合法的工作簽證、得到應該要有的薪資、甚至進一步取得加拿大的永久居留權的話，是不是可以從你的加拿大雇主那裡順利得到LMIA(勞工市場影響評估報告)的申請協助也是十分重要的。

加拿大是一個幅員非常非常大的國家(想想可以直接把台灣拿起來放進加拿大任何一個省分就知道)，以卑詩省為例好了，光是開車在卑詩省往來可能都需要花到8~10個小時，因此，在加拿大這樣大的國家中，想要憑自己的能力去找到適合的職缺當然具有相當的難度、當然小一點的省分也是有，但是小的省分的求職網站(就像是台灣的104等等)就相對比較少，因此在小省分搜尋相自己喜歡的工作又變得具有限制。

因此韓國IEK公司為了他們前往加拿大從事幼教工作的客戶，找的的解決方式就是，將加拿大境內所有的求職網站中刊登出的幼教教師徵才情報進行確認即整理以後，每兩週一次，正確快速的提供給他們的客戶知道，並且協助他們準備面試時所需要的英文履歷書及相關資料。為什麼韓國IEK公司會願意這樣做的原因在於，當然他們也知道客戶中，也是有講英文就像是講自己母語的人，有一部分的人，也是在英語系國家住了10幾年、或是從英語系國家念完大學，照理說以他們的英語程度，好像根本不用擔心這些客戶對於英文履歷等等撰寫的問題，不過，因為韓國IEK公司主要是協助想在加拿大取得永久居留權的專門顧問公司，因此，就算是本身英文講得非常好的客戶，還是會透過他們來縮短自己準備的時間。再加上，在加拿大，所要求的履歷書、推薦信樣式等等的確認，也是求職過程中所必須的一個過程，而且有關簽證及移民法等等的規定，也是有可能隨時變更，因此僅憑個人的力量，每天每天要一一從加拿大勞動局的網站、加拿大各省政府的網站、加拿大聯邦政府網站等等來確認相關規定是不是有變動，基本上是一件不可能又頭痛的事情。再來，簽證、移民等等的申請，需要從頭開始重新填寫的資訊非常之多，單獨的個人要獨自每天每天確認這些事項並完成資料的更新也是非常辛苦的。這也就是為什麼不管當事人英文到底是好還是不好，都會找IEK公司幫忙的原因(畢竟在加拿大還有配合專門辦理相關簽證、移民的律師在嘛!!)

所以，總歸來說，比起取得加拿大ECE幼教老師資格正，如何提供客戶最新的職缺情報、如何幫助客戶縮短找工作的時間進而減少這段時間所需花費更為重要，對韓國IEK公司來說是最重要的一件事。這也就是前面所說的，不是只要得到加拿大的ECE幼教老師資格證就天下無敵的意思，有這樣的想法的話，絕對是想要在加拿大找到幼教工作的大忌。

就像是我們中文講得很好但在面試的時候不見得會表現的好的道理一樣，當然用非屬我們母語的英文面試時更是如此，想要在加拿大順利找到幼教工作要能講英文當然是最基本的，但熟悉英語面試的技巧並做好萬全準備以後，再出發前往加拿大可能更恰當。因此，IEK公司為了他們的客戶甚至編了受著作權保護法保護的英語面試技巧相關書籍，在客戶出國前不但會提供給他們參考以外，更會安排客戶直接和加拿大指導員直接進行一對一的英語面試練習，因此，根據IEK公司客戶的說法是，基本上有90%以上的面試問題真的會從這本書以及平時的練習中所出來。

延續就業的問題，當在加拿大找到幼教相關工作以後，一部分的客戶就會開始著手進行LMIA(就業市場評估報告)以及後續的移民申請準備。這些過程，並不是繳錢了事或是自己單獨可以完成的，因此，不管英文講的再怎麼好，在這部分如果得不到雇主的幫忙，根本是沒辦法再繼續進行下去的。

加拿大人的個性也是以「慢慢來」而出名的。別說是一般的業務處理了，整體來說，做任何事情都是「慢慢來」。為了要取得LMIA(就業市場評估報告)，所工作的機構提供的契約條件、事後是不是能協助提供移民時所需的幫助，這些事情，要受雇用的員工們自己一一去確認是一件很困難的事情，加上以個人的英語程度要一一去說明也是有一定的限制，因此如何在凡事慢慢來的加拿大，盡快幫助客戶完成這些過程就是一件大工程，所以，IEK公司每週都會直接和客戶所工作的幼稚園機構僱主直接進行通話接觸，協助進行後續移民過程的一切處理，因此，因為具有這樣的服務方式，透過IEK公司申請LMIA報告的客戶，基本上都是100%的成功的。

IEK公司最常說的一句話是：「我們不是一家留學代辦公司，也不是一家只專門辦理加拿大ECE幼教教師資格證申請的公司，而是一家協助大家在加拿大完成幼教教師就業後進一步取得永久居留權並順利移民的公司」，依據IEK公司尹室長的說法，偶爾他們也會接到客戶打電話來諮詢時說，外面其他公司針對他們公司也是講了很多很多奇奇怪怪的小道消息，但經過多年專門針對「幼兒教育」方面的海外就業及移民業務經營，近年來，每個月透過他們來達成赴加拿大幼教就業及達成移民夢想的人也是越來越多了(尹室長對這方面的成就可是非常自豪~~~)，因此她認為自己可是這方面的專家。

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